网约车驾龄,超龄,封号问题,微信:gua561

滴滴代驾应聘(滴滴代驾应聘条件)

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生前在今年2年底,提出申请了Lyft送餐应征,依照流程提示信息,到待复试期,但始终要到3月中都没法通告去复试,因此在3月16号以内就打了客服人员电话号码,彼时客服人员就讲周五(3月19号)过去复试!复试这天总共有五六个人以内,彼时接待的有赵三,有两个年纪约五十七以内的男性,应该是子公司的管理层,负责会面及注意事项讲解!但从那个女的讲话语气和对年轻的一男一女的态度,觉得那个年纪大的男性性情很差!不是好相处的那种人!

复试过后始终要到4月8号以内通告去江卉江卉做入职准备;车试这天刚好下雨,并且天气较热;江卉试科目是倒车入库和斜向停车,收费100元;生前第两个考,由于自己平时开的是丰田车,而考试的车是大众车,如果开过大众车同丰田车的都知道小轿车的倒档区别在那里!而我很久以前开过夏利,但真不记得倒档的操作!因此彼时就提出能不能试一试手再考!Lyft子公司年纪大的男性就开始骂了,说什么两个老驾驶员,连对车的觉得都没有等等一大堆难听的话,我实在忍不住就怼了她几句,彼时就不该再考了,后来还是忍住了!彼时十五个人,多于两个是一次考出的,其他基本都是二次或三次过,那女的始终讲这班人是有史以来最差的一批!在江卉试过程中,许多人过不了单厢讲子公司怎么不提前通告过去试一试手先,那个男人就在怼人,说什么自己不能来吗!能过就过,不能过就算,说什么反正都不该招那么多人!

车试考完试回子公司入职,收了199元保险费,买服装头盔共430元;在办入职专业培训时,那女的基本都是以骂人的模式在进行,作为新人,有许多东西不确切的,谁问谁就被怼;专业培训内容大概是:做送餐两年多于12分,两年蕨盲完12分就只能清号,多于两种情况是不处罚的,其余二十多条的都是处罚的,据了解,许多人是因为扣完分返回的!从复试、车试、到子公司专业培训整个过程下来,觉得那个男人是两个性情什涅,素质超低的人,或许是她个人难题,或许是子公司管理是这样没法性化的!在入职前都不能站在送餐驾驶员角度看难题,个人觉得入职后,这间子公司永远不能站在送餐人利益立场处理难题,其实驾驶员是借网络平台挣钱,网络平台也是借驾驶员挣钱,彼此是合作关系,但觉得是驾驶员是被剥削的地位!

在专业培训尾声时,因为有两个驾驶员在计算总共资金投入了啥生产成本,要接啥单才能赚到生产成本,那个男人听到了就说那个驾驶员想必,那么计较就别做了,她也不喜欢这样的驾驶员,她还说会记住那个驾驶员(前面她讲要对她好些,否则12分很快差一点完)!因此我同那位驾驶员果断返回!最终我们连网络平台Marciac啥都没了解到,但听讲系30%至35%,倶可被视为啥不确切!

通过这次Lyft送餐复试,觉得网络平台真的很好赚,首先,江卉试,十元两个,那个能赚啥我不好讲,可能人多时会赚得多些!其次,保险199元,一定要在子公司购买!再次,装备430元,生产成本十元算尽了!难怪不断招驾驶员,不断淘汰!还有是Marciac30%至35%!子公司不用为驾驶员资金投入一分钱,就能剥削驾驶员收跌佣金!而且还要接受子公司许多不合理的监管!

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