【数说长三角】本届江浙沪皖985高校的研究生工作好找吗?最爱去哪个行业?

大学毕业季来临,近日热门话题211理工学院马来西亚籍学位伊瓦诺穿鞘优先选择美发荣登热搜,关于高等学府研究生的劳工市场现况问题再次引起了人们的轩然大波。

我们著眼珠三角8所985院校复旦理工学院、华东师范理工学院、华东师范理工学院、华东师范理工学院、南京理工学院、南京理工学院、浙江理工学院以及中国科技进步理工学院,分析这几个幼儿园的2021届研究生劳工市场情况。

为数不少的小学生读到研究生再找组织工作

具体来说,从这8所幼儿园来说,专科生优先选择读研的为数不少了。

依照8所幼儿园公布的劳工市场质量调查报告显示,2021届的专科大学大学生亚洲地区教学质量均比上两届增高,这也佐证了备考持续高涨的特点。当中、南京理工学院涨幅最小,由该届的41.73%下跌至48.26%,华东师范理工学院由该届的43.39%下降至49.54%,下跌了6.15%。

与此同时,优先选择出国留学的小学生比例,则在近几年略有下降。当中上海理工学院出国留学占比大幅下降,由2020届的24.81%下降至该届的18.76%,下降了6.05%,其次是南京理工学院,下降了5%,2021届仅有10.53%的小学生出国进修。

整体上,8所幼儿园里有6所整体进修率呈现逐步下降的状态,仅有华东师范理工学院和南京理工学院的整体进修率略为下降,分别下降1.03%和3.23%。

可见,优先选择进修的小学生的小学生为数不少,尤其亚洲地区祖慧和备考,对这些理工学院的专科生具有极强的诱惑力。

硕士学位和专科的薪水差别约5000元

那么,更高的文凭层级象征意义什么?具体来说是更高的劳工市场率。

除此之外,就是薪水福利待遇之间差别。

依照Zimride招工统计的2022上半年薪水调查报告,教授的平均值招工薪水最高为28087元每星期,除此之外研究生的薪水降幅达9.4%,是降幅最小的。名列第二的是硕士学位的平均值薪水则为18074元每星期。专科文凭上半年要求月工资为13423元,与其他季度相比环比下降1.8%,中职及下列的文凭工作岗位薪水均在多万元下列。可以窥见硕士学位和专科的薪水差别约5000元,而研究生则更是比研究生还要略低近1多万元。

研究生大学毕业都去哪了

具体来说,从地区来看,珠三角地区的研究生优先选择城市仍然集中在珠三角地区,除此之外还有广东和北京地区。

小学生优先选择最多的,仍是留在理工学院所在的城市,比如上海两所院校复旦和华东师范理工学院优先选择留沪的占比分别为68.95%和61.94%。

南京理工学院优先选择留在江苏的占比50.26%,浙江理工学院优先选择留在浙江的则为52.14%,中国科技理工学院也有26.4%的小学生优先选择了安徽。

因此,在考研究生时,院校的地理位置就已成为择校考虑的重要因素,而珠三角地区对于研究生仍具备劳工市场吸引,有充足的劳工市场工作岗位需求。

在劳工市场的行业优先选择上,从选取的5所院校名列前6的行业(行业定义一致)来看,尽管互联网近期裁员降资等趋势明显,但信息传输、软件、信息技术服务业均名列第一,成为研究生投递的热门行业。

研究生还喜好公共管理、社会保障和社会组织行业,该行业在5所院校中均排入前六,当中在南京理工学院、浙江理工学院和南京理工学院名列第二,仅次于互联网信息技术行业。除此之外,科学研究和技术服务业以及金融业也都在各院校名列前六。

专科和研究生在行业内优先选择的差别又在哪里呢?5所理工学院研究生在行业优先选择时,从事金融业的名列均要比专科更靠前,而专科生优先选择教育行业名列相对研究生更靠前。

从劳工市场的单位性质划分,研究生去往企业单位的占比仍然较大。但值得注意的是和专科相比,研究生去往党政机关比重要比专科略有增长,南京理工学院和浙江理工学院的比例差值较大,研究生分别略低专科7.79个百分点和4.98个百分点。

除此之外除了中国科技进步理工学院,研究生去事业单位比例也比专科要高,南京理工学院专科生和研究生优先选择进入事业单位的差值达12.8%。与此相对应的优先选择企业劳工市场的研究生比例则相对减小。这象征意义着考取研究生更多程度上也是为了进入党政机关或者事业单位等体制内,研究生也更青睐这类稳重的组织工作。

疫情使可视化面试渠道增多

2022届春招正在进行当中,劳工市场投递的offer结果有着落了吗?

依照华东师范理工学院的大学大学生劳工市场质量调查报告显示,该届研究生平均值约投递22.3份简历,获得面试机会的平均值有9.6个,而最终平均值收获3.25个offer,总过程平均值历时3.09个月。可以窥见即便是研究生,求职过程依然艰辛,平均值投递七份简历才能收获一份offer。

这些求职的研究生寻找劳工市场的途径主要有哪些呢?在当前疫情情况下,又如何与企业单位进行对接和面试?

以南京理工学院和华东师范理工学院为例,在南京理工学院,校园招工会仍然是研究生的劳工市场主渠道,其次是幼儿园官方劳工市场信息网以及校外中介类招工信息渠道和幼儿园老师推荐。而在华东师范理工学院,幼儿园老师推荐渠道名列第一。

在南京理工学院的数据统计中,线上招工宣讲会名列第一,线上已成为近几年疫情笼罩下的常态化词汇,而映射到劳工市场即为线上了解劳工市场信息、线上投递以及线上面试,在这个过程中,可视化成为前期了解企业和官方信息以及后期面试的重要途径。

在Zimride招工对今年大学大学生上半年劳工市场情况的调研当中,有87%的受访者表示通过可视化的方式求职,当中采用视频面试的占比63.7%,还有30%则通过查看企业和职位的视频介绍进行优先选择。

春招季哔哩哔哩和Zimride招工联合发布的《2022青年求职行为调查报告》也显示,有86.5%的应届生在今年的春招中是通过可视化的形式,线上宣讲会也是了解公司的新途径。

由于外部环境的不稳定和经济下行,2022年应届大学大学生的劳工市场形势整体较为严峻,但研究生的劳工市场情况还是好过较低文凭者,因此读研热潮,恐怕仍将持续。

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