1我支持大家用合法手段争取自己的权益，但走仲裁要慎重一些，一方面比较耗费精力，一方面确实对个人发展有些影响。总之，走仲裁是撕破脸后的办法。
2关于A朋友的后续，他去了家新厂上班，依旧没有签合同和入社保，但是待遇能够接受，他也就不再说什么了。评论区里很多朋友也是如此。看来很多企业都这样，对此我没啥资格来评论，但是社保这东西大家还是尽量给自己争取一下，哪怕挂靠其他公司呢。不然干了一辈子和在家种地一样，连养老金都没，是吧？
以下为原答案。
讲一个我发小A的故事，谈不上报复，就是老板的骚操作把自己折腾死的。
17年下半年，发小A在老家一个二线城市下边的区县工作，面试通过后进了一家生产食品的小公司。
到了18年上半年，我和A还有另一个哥们B聚餐时他忽然跟我们说已经从这家公司离职了，公司效益不好，还欠着他俩月工资。
“他效益不好也该给你工资，你就使劲催着要。”那一年实体企业都不好过，这种拖欠工资的情况很常见，虽然犯不着跟公司打官司，但是自己的劳动所得，我和B都劝A赶紧去催着要。
A点点头，灌了口啤酒，“妈的，欠着工资不说，从入职到现在一分钱社保没给交，亏死了！”
听到这话，我乐了，“不太可能吧，你们老板是白痴么？”
“真的啊，入职连合同都没签！”A愤愤不平道。
我和B对视一眼，异口同声道：“告他！”
大家也能看出来了，A这哥们真是个憨货，他老板也真是个白痴。在这小县城里吧，雇佣关系虽然没那么严格，也经常有口头约定薪酬的现象，但那一般是小餐馆或者沾亲带故的。他既然成立了公司，还有厂房，还走的招聘流程，再这么玩那就是作死了。
那次撸串后A很听话地去走了劳动仲裁，企业未给新入职员工签订劳动合同、未缴纳社保再加上拖欠工资，奖得钱，啊不是，罚得钱让A在家美美地歇了三个月，顺道造了个二胎出来。
本来事情到这里，还只是个人恩怨，拿了补偿的A根本没啥报复公司的行动，但是他老板后续的骚操作让我们觉得，他们老板根本不是白痴。
他是个超级大白痴！
A后来跟我俩闲聊，他老板被A告了之后，非常愤怒，以至于在公司全员大会上怒斥A这个已经离职了的员工。
天底下怎么有如此无耻之人，竟然走劳动仲裁去告公司，公司不就是没给你签劳动合同么！不就是没给交社保么！不就是拖了你俩月工资么！
于是乎，会议刚刚结束当天，正在家里哄女儿的无耻之徒A就陆续接到了四五通前同事的电话。
没错，取经的。
A这个人很善良，也没藏着掖着，把自己仲裁流程一五一十地给每个取经人讲了一遍。
然后，就没有然后了，这家公司一共二十来个员工，大半没签合同没交保险，举报的人一多，把劳保局都吓了一跳，罚得老板直接关门大吉了。
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