1. 简明扼要地传达主题
2. 利用段落分割增强标题效果
3. 添加关键词或短语以提高可搜索性
基于以上要点，以下是一个例子：
接下来我将以此为题写一篇文章：
沟通是人际交往中最重要的一环，但是有时候我们会发现即便是和同一个人沟通多次，也不能达成预期的效果。这时候我们就需要注意沟通效率的提高，以下是五个必备技巧及案例。
第一，设定明确的阶段性目标。如果你想要完成一项复杂的工作，将其分为几个小目标会有助于提升效率，同时也能让你更容易发现和解决问题。比如我们要完成一篇大型报道，可以先将之分割成几个小段，明确每个段的重点，进而更好地发掘有价值的新闻要素。
第二，正确处理利益冲突。在工作和生活中，有时候面对着同事或家人的不同意见或利益，我们会产生矛盾。此时，建议采用主动倾听和沟通的方式，听取对方的观点，理解他们的需求，然后试着找到一个双方都可以接受的方案。比如对于一家公司，两个部门关于一个产品线的利益存在冲突。部门经理可以邀请双方代表开会，阐明各自的立场，然后通过协商，找到一个能够平衡双方利益的解决方案。
第三，选取合适的沟通方式。不同的目的和环境需要不同的沟通方式。比如在紧急情况下，应当选取迅速到达的电话，而文档或邮件则更加适合细节详尽、有时间限制的信息传递。
第四，建立共识和信任。沟通应该是相互的，而不是单方面的。建立信任，使彼此认可可以使得沟通更顺畅、彼此更信任对方。在建立共识的过程中，可以通过付出、关注和尊重对方三个方面来达到目的。比如，在一个公司里推出新的工作流程，需要考虑到员工的需求和实际情况，加强工作流程的协作性，采用一些小的奖励方式来激发员工积极性。
第五，尽量少用含混或模棱两可的语言。有时候弱化表达甚至会影响职场成长，因为领导或者同事们无法理解你的意思。正确地使用强有力的语言建立信任和沟通信心，甚至能够开发出新的业务机会。比如，在介绍公司的产品新功能时，我们可以利用精准的语言腾出空间，利用更加专业的语言来吸引客户，从而推广我们的市场份额。
总之，在如何提高沟通效率上要通过设计明确阶段性的目标，正确处理利益冲突，选取合适的沟通方式，建立共识和信任，尽量少用含混或模棱两可的语言等五个必备技巧，从而提高我们在职场和日常生活中的沟通效率。
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